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公费定向师范生（中职阶段）违纪处理

条例

为加强管理，维护学校公费定向师范生（中职阶段）正常的教学和生活秩序，建设文明和谐的学习、生活环境，促进员工健康成长，培养社会主义合格建设者和可靠接班人，根据《pg电子平台官网入口员工管理规定》和《pg电子平台官网入口员工违纪处理条例》，特制定本条例。

第一章 总 则

第一条  本条例适用于本校公费定向师范生（中职阶段），本条例所称的员工是指具有pg电子平台官网入口学籍的公费定向师范生（中职阶段）。

第二条  本条例所称违纪指违反法律、法规以及pg电子平台官网入口公费定向师范生（中职阶段）相关规定的行为。

第三条  违纪处分遵循公开、公平、公正和教育与处分相结合的原则。给予员工的纪律处分与员工违法、违规、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。

第四条  对员工的处分做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分恰当。

第二章 处分种类和适用

第五条  纪律处分的种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看；

（五）开除学籍。员工违反校纪校规，情节轻微，不足以给予纪律处分的，视其情况可采取口头批评、通报批评、责令检讨、赔偿经济损失等方式予以处理。

第六条  员工违法犯罪的，分别给予下列纪律处分：

（一）违法事实清楚，情节轻微、国家司法行政机关不予处罚的，给予严重警告及以上处分；

（二）被处以行政拘留以下处罚的，给予记过及以上处分；

（三）被行政拘留的，给予留校察看及以上处分；

（四）构成犯罪不被起诉或免于刑事处罚的，给予留校察看及以上处分；

（五）受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的给予开除学籍处分；

（六）被刑事处罚的，给予开除学籍处分。

第七条  有下列情形之一的，可以从轻、减轻处分：

（一）违纪后，主动承认错误、有悔改表现的；

（二）主动检举同案人或者他人违纪行为等立功表现的；

（三）主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的。

（四）受胁迫或诱骗者；

（五）其他根据违纪情节、违纪后果等可从轻处分者。

第八条  有下列情形之一的，应当从重、加重处分：

（一）违纪后故意隐瞒事实，拒不承认，无理狡辩或认错态度不好者；

（二）对检举人、证人进行威胁或打击报复者；

（三）有意包庇其他违纪行为，造成调查困难者；

（四）校外违纪或勾结校外人员违纪，并在社会上造成恶劣影响者；

（五）在校期间曾受处分，再次违纪应受处分者；

（六）有两种以上(含两种)违纪行为者；

（七）群体性违纪行为组织、策划者；

（八）因违纪行为造成损失，应予赔偿拒不赔偿者；

（九）因违纪行为造成重大安全隐患者；

（十）涉外活动违纪者；

（十一）其他根据违纪情节、违纪后果应从重处分者。

第九条  受处分者处分期以及处分期内影响如下：

（一）处分期：

1.警告、严重警告处分的处分期是6个月；

2.记过处分的处分期是12个月；

3.留校察看处分的察看期即处分期。

（二）处分期内的影响：

1.取消其处分期内参加学校和学院各种奖励、荣誉称号、各类奖学金评定的资格；

2.受记过及以上处分者取消其处分期内享受国家助学金资格；

3.违纪行为造成公私财物损失者，附加经济赔偿。

4.其它方面按照相关规定进行处理。

第十条  受留校察看处分的员工，在察看期间有悔改和显著进步表现者，可按期终止；经教育不改或察看期间又违纪者，给予开除学籍处分。

第十一条  解除留校察看，由本人提出申请，班级和学院鉴定，学校按程序审批。

第三章 分则

第十二条  危害国家安全公共安全、扰乱社会秩序或校园稳定的分别给予以下处分：

（一）违反四项基本原则，危害国家安全的，给予开除学籍处分；

（二）泄露国家秘密的，给予开除学籍处分；

（三）煽动或传播民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的，给予开除学籍处分；

（四）组织、参与、煽动罢课、罢餐、聚众闹事，经劝阻不听或造成后果的，给予留校察看及以上处分；

（五）参与传销、封建迷信者，经教育不改的，给予记过及以上处分；组织、诱骗他人参与传销活动的，给予留校察看及以上处分。

（六）书写张贴非法标语、图案、大字报等造成不良影响的，给予记过及以上处分。

（七）打架斗殴、故意伤害他人身体或者寻衅滋事的，除给予相应的经济赔偿以外，分给予下列处分：

1.未致伤的，给予警告及以上处分；

2.致轻微伤的，给予记过及以上处分；

3.致轻伤的，给予留校察看及以上处分；

4.致重伤的，给予开除学籍处分；

5.教唆或者故意提供器械，造成后果的，给予记过及以上处分；

6.持械，多次殴打、伤害或者致两人及以上伤害的，给予留校察看及以上处分。

（八）侮辱、诽谤、恐吓他人，情节恶劣或造成后果的，给予警告及以上处分。

（九）窥探、散布他人隐私，情节恶劣或造成后果的，给予警告及以上处分。

（十）聚众喧哗哄闹、故意敲打摔砸物品或者擅自使用高分贝音响设备等干扰正常办公、学习、生活秩序，经劝阻不听或造成后果的，给予警告及以上处分。

（十一）其他危害国家安全、社会安定的，视情况给予记过以上处分。

第十三条  利用网络违纪的，分别给予以下处分：

（一）利用网络、手机等媒介侮辱诽谤他人，编造、传播虚假、有害信息，造成不良影响或后果的，给予警告及以上处分。

（二）窃取、故意泄露、传播涉密信息或他人隐私，造成不良影响或后果的，给予严重警告及以上处分。

（三）制作、传播计算机病毒等破坏性程序，造成不良影响或后果的，给予记过及以上处分。

（四）故意下载、传播非法内容，造成不良影响或后果的，给予记过及以上处分。

（五）其他违反网络信息安全管理规定，经教育不改或造成后果的，视情况给予警告及以上处分。

第十四条  偷盗、敲诈、骗取、非法占有国家、集体、他人财物的，分别给予以下处分：

（一）作案价值在100元以下者，给予警告处分；

（二）作案价值高于100元而在300元以下者，给予严重警告处分；

（三）作案价值高于300元而低于1000元者，给予记过处分；

（四）作案价值在1000元以上者，给予留校察看及以上处分；

（五）作案两次以上，累计作案价值在1000元以上者，给予开除学籍处分；

（六）经保卫处或公安部门认定为撬窃者，虽未窃得财物，视情节轻重，给予记过及以上处分。

第十五条  有下列违反公民道德准则的情况者，分别给予以下处分：

（一）凡从事有偿陪侍者，视情节轻重，给予留校察看以上处分；

（二）卖淫、嫖娼者，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫或嫖娼者，给予开除学籍处分。

第十六条  未经许可，使用学校名称、利用学校组织名义，从事以下活动，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予记过或留校察看处分：

（一）在个人的商业活动中，公开在招牌、广告、海报、文件等有关宣传材料上使用学校的名称或者标识；

（二）擅自以学校、学院等机构或者员工组织等名义对外发布公告、新闻，或者做出不负责任承诺；

（三）擅自以学校、学院等机构或者员工组织等名义在社会上参加活动；

（四）有其它损害学校声誉的行为。

第十七条  违反传染病防治法，拒绝执行卫生防疫机构或学校提出的预防、控制措施者，给予严重警告处分；造成严重后果者．给予留校察看处分；故意传播传染病，造成严重后果者，给予开除学籍处分。

第十八条  违反员工业余活动管理规定的，给予以下处分：

（一）未经审批而擅自举办募捐、接受赞助、收取活动经费的，除依法向有关部门上缴非法所得外，给予警告或严重警告处分；

（二）擅自在校园内从事经商活动，影响他人正常学习和生活的，给予警告或严重警告处分；

第十九条  凡未请假或请假未准而擅自休假或请假期满未续假者，均属旷课，每月事假超（含）3次按旷课1次处理（公假除外），可累计计算。旷课学时按实际授课节数计算，一学期内无故旷课累计达到以下课时者，分别给予相应处分：

（一）10—29课时者，给予警告处分；

（二）30—49课时者，给予严重警告处分；

（三）50—69课时者，给予记过处分；

（四）70—89课时者，给予留校察看处分；

（五）90课时及以上者，给予退学或开除学籍处分。

旷课一天按11课时计算。无故不参加学校、pg电子平台官网入口组织的集体活动者，参照上述规定处理。

第二十条  课堂内违纪给予以下处分：

（一）1天内课上睡觉1次，予以口头批评；睡觉2次，记旷课1课时，可累计计算。

（二）因病必须请假，不能在教室卧倒休息睡觉，否则予以警告。

（三）看小说、玩东西等做与上课无关的事情，予以口头警告；累教不改者，记严重警告处分。

第二十一条  在考试中违纪的，按照《pg电子平台官网入口考试违规处理办法》的相关规定给予处分。

第二十二条  违反员工宿舍管理规定者，分别给予下列处分：

（一）擅自在学校指定寝室以外住宿，经教育不改或造成后果的，给予警告及以上处分；

（二）未经批准无故晚归者，晚归1次，批评教育，并通报家长；晚归2次，给予通报批评，并通报家长；晚归3次，给予警告处分，并通报家长；晚归3次以上的，给予记过以上处分并联系家长严肃处理，情节严重者报学院研究处理；

（三）无故未归者，无故未归寝室1次，给予通报批评；未归2次，给与警告处分并联系家长；未归3次者，视情节给予记过及以上处分，并要求家长到校处理；

（四）未请假或未经批准擅自离校，学院不知去向，半月不归且未说明原因者，由学院上报学校，按开除学籍处理；

（五）留宿非本寝室人员，一经发现，予以警告；造成不良影响或累教不改，视情节严重给予警告及以上处分；留宿异性者，予以留校察看（含）以上处分；

（六）晚上查寝后编造理由或以其他手段欺瞒门卫、老师外出者，给予警告及以上处分；

（七）在寝室大声喧哗、打闹、吹拉弹唱、做运动等影响他人正常休息，经劝阻不听的，给予警告及以上处分；

（八）向楼道或窗外抛扔物品、垃圾等，经劝阻不听或造成后果的，给予警告及以上处分；

（九）在寝室或教室公共场所豢养宠物，一经发现，视情况通知家长并给予警告处；经教育不改，予以严重警告处分；

（十）不得私拉网线及改装照明灯、电扇、电脑的用电线路，不得使用花线插座及有安全问题的插座或电器，不得使用电炉、热得快、电饭煲、电磁炉、电热杯、电热毯、电吹风等大功率电热设备。一经发现，除收缴器具外，视其情节，给予严重警告及以上处分；

（十一）在寝室燃烧物品或存放、使用易燃、易爆、有毒等危险物品的，给予记过及以上处分；

（十二）故意破坏寝室公共财物的，应照价赔偿，并视情节轻重，给予严重警告及以上处分。

（十三）在寝室进行赌博、酗酒、抽烟、打架、斗殴等活动，视情节予以严重警告及以上处分。

第二十三条  违反禁止谈恋爱的管理规定者，分别给予以下处分：

（一）员工在校内外与他人有非正常的亲密言行或不雅行为的，一经发现，批评教育；发现2次，予以通报批评；屡教不改者，视情节轻重给予警告及以上处分，并通知家长来校共同教育，造成恶劣影响的，给予记过及以上处分；

（二）员工因感情问题骚扰、诽谤、威逼利诱、威胁、恐吓他人，或对自己或他人进行人身伤害，情节严重的，给予严重警告或以上处分；

（三）员工网恋在没有家长或老师陪同的情况下会见网友的，一经核实，给予严重警告或以上处分；

（四）员工违反本规定，一律取消其当年评先评优资格。员工干部违反本规定，一律撤销其职务并从重处分。

第二十四条  违反学校有关管理规定的给予以下处分：

（一）弄虚作假谎报家庭经济状况，涂改瞒报学习成绩和综合测评骗领奖助学金、困难补助、助学贷款等的，除退还相应金额外，给予警告或严重警告处分；

（二）私刻公章或他人私章，伪造、涂改证件或档案及他人签名，偷窃或盗用公文印章、档案等物品者，给予记过以上处分；转借员工证、校园卡、医疗证、病历本、图书证等有效证件，给予警告处分，造成影响者给予严重警告或记过处分，造成严重后果者给予留校察看以上处分；

（三）在社会实践、勤工助学、推荐员工干部、助学金评定、评奖评优等事项中，收受或索取不正当“礼品”、“红包”等，给予记过以上处分；后果严重或社会影响恶劣的，给予开除学籍处分；

（四）提供伪证、组织串供、故意破坏证据或为他人作伪证，给事件的调查造成困难或不良后果的，给予严重警告以上处分。

第二十五条 有下列情节之一的，视情节轻重，给予以下处分：

贩毒、吸毒者，给予开除学籍处分；

（二）非法藏匿、出售、服用氯胺酮、海洛因、吗啡、摇头丸、冰毒、大麻等国家管制的能使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品者，给予留校察看或开除学籍处分。

（三）制作、复制、出售、出租或传播淫秽书刊、淫秽录像、淫秽网站或其它淫秽物品及信息的，给予严重警告或记过处分；

（四）擅自将管制刀具或易燃、易爆、有毒等危险物品带入学校，或者带出实验室、仓库等特定场所的，给予记过及以上处分。

（五）在校内违反校园交通安全秩序等，经教育不改或造成后果的，视情况给予警告及以上处分。

（六）攀爬、翻越围墙、阳台、窗户、护栏等设施，经教育不改的，给予警告及以上处分。

（七）私自下江河、池塘、水库等游泳，经教育不改的，给予警告及以上处分。

（八）擅自出入网吧、酒吧、迪厅等未成年人不宜场所者，给予警告及以上处分。

（九）擅自饮酒，造成不良影响或后果的，给予警告及以上处分。

（十）吸烟者，经发现，予以口头警告；经教育不改的，给予警告及以上处分。

（十一）乱涂画、张贴或乱悬挂、摆放物品等破坏公共环境容貌，经教育不改的，给予警告及以上处分。

（十二）未经批准在校内从事销售、租赁、中介服务等商务经营活动，经教育不改的，给予警告及以上处分。

（十三）赌博或为赌博提供条件，视情节轻重，给予严重警告及以上处分。

第四章 违纪处分的权限和程序

第二十六条  员工违纪处分须据情况提供下列相关有效证据：

（一）物证（含视听资料、电子数据等）；

（二）证人证言；

（三）检举材料；

（四）违纪员工的检查书；

（五）公安司法机关生效的决定书、裁定书和判决书等。

第二十七条  对员工作出处分，应当出具处分决定书。处分决定书应当包括下列内容：

（一）员工的基本信息；

（二）作出处分的事实和证据；

（三）处分的种类、依据、期限；

（四）申诉的途径和期限；

（五）其他必要内容。

第二十八条  处理、处分决定等，应当直接送达员工本人，拒绝签收的，可以以留置方式送达。

第二十九条  审批权限与程序：

（一）给予员工警告、严重警告处分，由学院查证、研究并签署意见，由学院负责行文，报员工工作处备案。

（二）给予员工记过处分，由学院查证、研究并签署意见，报员工工作处批准，由员工工作处负责行文。

（三）给予员工留校查看处分，由学院查证、研究并签署意见，经员工工作处审核，报主管校领导批准后，由学校统一行文。

（四）给予员工退学处理、开除学籍处分由学院查证、研究并签署意见，经员工工作处审核，报主管校领导及董事长办公会讨论批准，由学校统一行文，并上报湖南省教育厅处备案。

（五）处分决定视情况及时公布，并由学院通知员工及员工家长；对涉及个人隐私、国家机密等情况的处分决定由学校决定公布范围。

（六）给予员工开除学籍处分，由学院将处分决定寄送该员工生源地教育局。

第三十条  被开除学籍的员工在处分决定公布生效后10个工作日内按退学员工的有关规定办理离校手续。逾期不办者，一切后果由员工本人承担。

第三十一条  在对员工作出处分决定前，应当告知员工及其监护人作出决定的事实、理由及依据，并告知其享有陈述和申辩的权利，听取其陈述和申辩。

第三十二条 员工或其监护人要求申辩、听证和申诉时，按照《pg电子平台官网入口员工申诉管理规定》执行。

第三十三条  处分决定、解除处分的决定及相关查证材料均应建档，并完整地归入员工本人档案。

第五章 附则

第三十四条  本条例自印发之日起施行。本条例如遇国家法律、法规相冲突，则以国家法律、法规为准。

第三十五条  员工在外开展教学、社会实践等社会活动期间的违纪行为，参照本条例给予纪律处分。

第三十六条  对本条例未例举的其他违纪行为，可参照《中等职业学校员工管理规定》、《pg电子平台官网入口员工违纪处理条例》或相关条款给予相应处分，其它有关文件规定与本条例不一致的，以本条例为准。

第三十七条  员工凡被开除或退学前由学校教务处与区县教育局衔接沟通，取得区县教育局的支持、理解，并报省教育厅备案，按照规定办理离校手续。

第三十八条  本条例由pg电子平台官网入口负责解释。